「奨学金返済、1人で頑張らなくていい」働きやすい環境のために奨学金代理返還制度はじめました！

2025年2月から、奨学金代理返還支援制度をスタート！

社会に出るときに多くの人が抱える「奨学金」という負担。
そこで、ドコドアでは2025年2月から、「奨学金代理返還支援制度」を導入しました！

今、数名のメンバーが実際に利用しています

奨学金代理返還制度は、簡単に言うと、会社が一定額の奨学金返済を“代理で”行うというものです。

ドコドアでの運用ルールについてはご入社後に改めてご案内いたしますが、返還額、開始時期については以下の通りです。

• 代理返還額：規程に応じて
• 返還開始時期：入社日時点で28歳未満の方は入社月翌月から、28歳以上の方：入社月の4か月後から

制度の詳細は、日本学生支援機構のサイトをご覧ください！

ちなみに、ドコドアでは、必ず入社時に代理返還の希望するかどうかのアンケートをとっています。また、このアンケートでは、「答えたくない（代理返還は不要）」という選択肢も用意をしており、会社に知られたくないと感じる方にもなるべく配慮をしています。

💬制度利用者の声

実際に使っているメンバーからは、
「毎月奨学金の引き落としが出来ているか不安だったのがなくなってありがたい！」
「ずっと1人で背負ってた気がしてたから、少し気が軽くなった」
「代理返還によって所得税等が減って使えるお金が増えてありがたい！」
という声が聞こえてきています！
※詳しくは、上のサイトをご覧ください！

制度をつくった理由。それは「暮らしやすさ＝働きやすさ」だと思うから

ドコドアがこの制度を始めたのは、「税金の負担、大きいよね・・・」と思ったからです。

給与明細を開いて、額面と支給額の差に驚いたことが皆さん一度はあるのではないでしょうか。特に新卒や入社間もない社員にとって、日々の生活と向き合いながら安定したキャリアを築いていくためには、ある程度の余裕が欠かせないとドコドアは考えています。そんな考えから、会社として少しでも支援できることを制度というかたちに落とし込みました。

あとは、本当のことを言うと、今回この代理返還制度の導入を推進した担当者は、新卒や社会人2年目の頃、月末にお金がなく、（あとはだらしがなく、、）何度か滞納をしてしまったことがあるとかないとか、、（苦笑）本人曰く、「一人暮らしをしている新社会人の苦労はかなり身に染みています！！」とのことです！（笑）

これからも「ドコドアで働いてよかった」と思える環境を、少しずつ

今回の奨学金代理返還制度の他、ドコドアでは３×３制度、子育てメンバーへのサポートや、失恋休暇など、社員が働きやすくなる施策を行っています！

▼３×３制度についてはこちらをご覧ください！

制度は、一度つくって終わりではなく、社員の声や生活の変化にあわせて少しずつ育てていくものであり、柔軟に変化していくべきだと考えています。

ドコドアはこれからも、働きやすく、そして暮らしやすい環境づくりに、一歩ずつ取り組んでいきます！