400万人が利用する会社訪問アプリ

  • Webエンジニア
  • 4エントリー
  • NEW

和歌山から最先端を支える!システムエンジニア募集!

Webエンジニア
中途
NEW

on 2025/06/13

51 views

4人がエントリー中

和歌山から最先端を支える!システムエンジニア募集!

オンライン面談OK
和歌山
中途
和歌山
中途

森本 弘樹

現状の教育、賃金、人口など東京に偏った社会から課題感を覚え、出身地である和歌山県に支社を設立すべく奔走中。 業務では商社のBtoBサイト構築や映像メディアのBIツール開発、スタートアップ企業のビジネスチャットツール開発、 大手鉄鋼会社で業務改善、BPRツール推進、大手決済事業のテスト自動化など課題提案からDX推進、システム設計、開発まで幅広く担当しています。 【主な言語】 ・Vue/ TypeScript/Rails   ・決済システム   ・売上管理システム   ・商社の商品情報管理システム   ・BtoBのECサイト   ・経理自動システム   ・留学生向け予備校システム

和歌山県「和歌山市」に支社を設立!

森本 弘樹さんのストーリー

古久保 悠

千葉大学 大学院 工学研究科 建築・都市科学専攻 修了。 10年ほどアニメを作る仕事をしていましたが、子供が生まれた事をきっかけに、将来を見据えて、転職を決意。 30代からエンジニアにチャレンジしています!! 愛する家族のため、少しでも社会に貢献できるエンジニアとなるべく、日々学習中です。

【和歌山デジタルツール展示フェア2024】に参加しました!

古久保 悠さんのストーリー

能登 泰彦

1992年、兵庫県西宮市に生まれる。 そのまま地元で進学、周囲と同じように就職をする。 いわゆるレールの上の人生でしたが、とある事がきっかけでレールから転げ落ちました。どうやらレールの上の人生も簡単ではないらしい。 30歳を目の前にようやく自分の人生について真剣に考えはじめました。 エンジニアへの転職を決意、前職を退職しプログラミングスクールに通い始めました。 そして2024年、縁があり株式会社Vitalizeに入社しました。 現在は良いエンジニアになれるよう、日々熱意を持って業務に取り組んでおります。

和歌山支社設立2年を振り返る

能登 泰彦さんのストーリー

森田 悠介

2003年生まれ 立命館大学国際関係学部卒業 新卒未経験からエンジニアとしてキャリアをスタート 「あおいくま」をモットーに少しでも社会に貢献できるよう奮闘中です。

株式会社Vitalizeのメンバー

現状の教育、賃金、人口など東京に偏った社会から課題感を覚え、出身地である和歌山県に支社を設立すべく奔走中。 業務では商社のBtoBサイト構築や映像メディアのBIツール開発、スタートアップ企業のビジネスチャットツール開発、 大手鉄鋼会社で業務改善、BPRツール推進、大手決済事業のテスト自動化など課題提案からDX推進、システム設計、開発まで幅広く担当しています。 【主な言語】 ・Vue/ TypeScript/Rails   ・決済システム   ・売上管理システム   ・商社の商品情報管理システム   ・BtoBのECサイト   ・経理自動システム   ・留学生向け予備校システム

なにをやっているのか

株式会社Vitalizeについて  弊社はシステム開発を手掛けるIT企業です。 「日本を活性化する」をミッションとして掲げ、様々な地方創生事業を展開しています。 ▍事業展開 ■ ビジネス支援  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  ・ビジネスエンジニアリング事業 (WEBアプリケーションシステムの開発・WEBデザイン・制作)  ・DX・BPR事業  ・コンサルティング事業 ■ 地方創生  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  ・農業事業  ・養殖事業  ・教育事業  ・不動産事業  ・音楽事業 ビジネスエンジニアリング事業を基盤としながらも、ミッションの実現に向けて、多角的なアプローチで課題解決に取り組んでいます。
業務中はお互いにコードレビューをしあうこともあります!
和歌山市で行われるデジタルツール展示フェアに参加
支社NTGは毎週行っています
恒例行事のお花見!

なにをやっているのか

業務中はお互いにコードレビューをしあうこともあります!

和歌山市で行われるデジタルツール展示フェアに参加

株式会社Vitalizeについて  弊社はシステム開発を手掛けるIT企業です。 「日本を活性化する」をミッションとして掲げ、様々な地方創生事業を展開しています。 ▍事業展開 ■ ビジネス支援  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  ・ビジネスエンジニアリング事業 (WEBアプリケーションシステムの開発・WEBデザイン・制作)  ・DX・BPR事業  ・コンサルティング事業 ■ 地方創生  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  ・農業事業  ・養殖事業  ・教育事業  ・不動産事業  ・音楽事業 ビジネスエンジニアリング事業を基盤としながらも、ミッションの実現に向けて、多角的なアプローチで課題解決に取り組んでいます。

なぜやるのか

株式会社VitalizeはIT企業でありながら「日本を活性化する」という大きなミッションを掲げています。 「どうしてIT企業がこのようなミッションを掲げるのか?」 それは、創業者である道畑をはじめ、創業メンバーの想いが関係しています。 道畑は以前より、日本が抱える社会課題に深く興味関心がありました。 中でも地方出身だったこともあり、地方が抱える課題を何とか解決していきたいという気持ちがありました。 「地方をもっと盛り上げ、この場所に住み続けたいと思われるように、地域を活性化していかないといけない。色んな事業を通して色んな方から感謝される組織、事業を作り、地方を盛り上げたい。」 創業メンバー5人全員が出資者となり、合同会社Vitalizeとして設立したのが始まりです。 その強みであるエンジニアリングの知見を活かし、ビジネスエンジニアリング事業を基盤に順調な成長を続けています。

どうやっているのか

支社NTGは毎週行っています

恒例行事のお花見!

弊社では、幅広い知識とスキルを身につけ、あらゆる環境に柔軟に対応できるフルスタックエンジニアの育成を目指しています。 変化の激しいIT業界では、複数の役割を横断的にこなせる人材の需要が今後ますます高まると考えられています。さらに、経済産業省の発表によれば、2030年には最大79万人のIT人材が不足するという試算も示されており、こうした課題への対応が急務となっています。 このような背景から、弊社では、まずフルスタックエンジニアとして柔軟性と幅広いスキルを習得し、基盤を固めた上で専門性を深めていけるキャリアを歩んでいただけるよう、様々なキャリアパスをご用意しています。 ■ 個々の成長や希望に合わせたキャリアパスをご用意 -------------------------------------- PJを通して、様々な技術や知識を習得しながら開発経験を積むことができる弊社では、個々の成長や希望に合わせたこんなキャリアパスをご用意しています。 ・プロジェクトマネージャー ・コンサルタント ・リードエンジニア (例) ・A.Tさん→エンジニア→マーケター→コンサルタント ・M.Hさん→エンジニア→プロジェクトマネージャー→支社長 ■ メンバーが納得感を持って働いてもらう為に導入された独自の『 評価制度 』 -------------------------------------- 成果に対して公正に評価することで、一緒に働くメンバーに納得感を持って働いてほしいとの願いから独自の評価制度を導入しています。 ✔ 評価基準はメンバー1人ひとりの現在の業務内容に関するスキルレベルを一覧表にした『 スキルマップ表 』に基づいて公平に評価 ✔ 毎月末はPJチーム内で振り返りを実施 ✔ PJチーム内全員で評価し合う 『 常にメンバーにとって最善であるように 』柔軟に社内制度の見直しを行っているので、Vitalizeのエンジニアメンバーは入社直後からやる気に満ち溢れているメンバーが多いです! ■ 開発言語 -------------------------------------- Ruby on Rails / AWSをコア技術とした上で、言語ベースではGo・TypeScript・Python・Java・Dartなど様々な技術を提供しています。 社内のエンジニア構成比が9割を占めるため、技術面でのコミュニケーションコストが低く、多様な前職経験を持つメンバーが在籍していることから、その経験を生かして特定分野に限らず様々な業界のお客様とお仕事ができています。 ■ 開発事例 -------------------------------------- 地元の企業様から、大手の企業様、教育機関まで、業界問わず様々な開発を行っております。 日本を代表するようなお客様にも恵まれ、順調に拡大できています。 【大手決済プラットフォーム開発】  ・業務内容:新規マイクロサービス構築、自動テスト基盤構築、ネイティブアプリ開発、要件定義等の上流業務  ・使用言語:Go, TypeScript, Vue, gRPC, Kubernetes, GCP, MySQL 【EC・販売店向けCRM(販売・契約)開発】  ・業務内容:既存システムのリアーキテクチャー(マイクロサービス化、SPA化、UI改善)、要件定義-開発、保守など  ・使用言語:Vue3, Typescript, NestJSJava, AWS 【人材派遣サービス開発】  ・業務内容:保守運用、新規マイクロサービス構築、新規サービス開発、業務効率化など  ・使用言語:Ruby, TypeScript, Vue.js, NestJS, PostgreSQL, AWS 【インフラ基幹システム開発】  ・業務内容:保守運用、新規サービスの開発、システム移管など  ・使用言語:React, TypeScript, Next.js, NestJS, PostgreSQL, AWS

こんなことやります

▍募集背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 弊社は、創業以来、順調に成長を続け、現在8期目にしてエンジニア130名、売上14億円を達成しました。 今後も「日本を活性化する」ミッションのもと、地方創生事業の拡大や全国展開を進め、さらなる飛躍を目指しています。 こうした成長の中で、日頃の信頼と実績の積み重ねにより、多くの企業様から開発依頼をいただいており、現在も依頼が増え続けています。 より多くのお客様に満足いただけるサービスを提供するためには、さらなる仲間の力が必要不可欠です。 そこで今回、事業の拡大と組織強化を見据え、新たなメンバーを募集することとなりました。 ■ 募集ポジション ---------------------- ・Webエンジニア(正社員) フルスタックエンジニアとして開発に関わるエンジニアを募集しています。 ■ Vitalize独自の研修制度  --------------------------------- エンジニアの実務経験がなくても大丈夫! 研修期間は1か月~2か月程度で、必ずメンターがつきます! また、メンター以外のメンバーも、自分が経験して得た知識や技術的なアドバイスや励ましが行われたりするのがVitalizeの特徴。 Slackの新入社員研修部屋チャンネルにて、研修生の投稿を見た先輩メンバーが、コメントやスタンプで反応してくれます。 Vitalize社員全員で、新しく入ってきたメンバーを応援する仕組みづくりをしています! ▼ Vitalize独自の研修カリキュラム抜粋 ------------------------------------------------  ・コマンドラインやGitなどのツール  ・基盤(AWS)  ・バックエンド(Ruby)  ・フロント(TypeScript)  ・DB(MySQL) 開発に必要な技術を網羅した研修内容で、優しいメンターが伴走してくれます。 まずは自分で考えていただき、先に進めなくなった時はメンターが解決までサポートします。 ▼ 研修後は? ------------------ 研修終了後は、実際の開発プロジェクトに入って業務に取り組んでもらいます! Vitalizeは個人の成長にフォーカスをあてています。 少しでも早く実務経験を積むことで、成長スピードが加速し、エンジニアとしてのスキルを着実に身につけることができます! 「未経験だから不安…」と思う必要はありません! プロジェクトはチームで進めるため、困ったときにはチームメンバーがしっかりサポートします。 最初から一人で任されることはないので、安心してください! ■ Vitalizeが求める人物像 ---------------------------- ・物事を素直にとらえ愚直に行動できる人 ・やりがいを感じながら幅広く経験を積みたい人 ・当事者意識を持って地方創生に取り組みたい人 ・メンバーと一緒に切磋琢磨しながら楽しく仕事をしたい人 ■ 社内の雰囲気 --------------------- 基本は一人で黙々と作業していますが、何かあればすぐに相談できる環境できます! 社内は常に活気に満ち溢れており、時折談笑の声が聞こえてきます。 メンバー同士の仲もいいので、金曜日は飲み会を開催したり、皆でゲームをしたり、ランチに行ったり、サッカーをしたりと、メリハリつけて楽しく仕事しています! 皆さんからのご応募お待ちしております! まずは気軽にお話ししましょう!
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2018/01に設立

    130人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    和歌山市美園町3-34 けやきONE 306